Wie jede Organisationsberatung biete auch ich Ihnen selbstverständlich den Vorteil, dass ich Ihre Prozesse "betriebsfremd" und damit nicht "betriebsblind" untersuche. Doch ich betrachte zudem den Faktor Mensch und das "große Ganze".

Ich baue Verbesserungsvorschläge nicht auf bloßer Verschlankung von Abläufen auf, sondern suche nach Möglichkeiten von intelligenter Vernetzung individueller Potentiale. Damit lassen sich in Summe nicht nur verbesserte Prozesse erreichen, sondern im Idealfall eine klimatische Veränderung durch bessere Integration des Einzelnen in das gesamte Unternehmensbild.